De gedoemeter

Meet de impact van gedoe op jullie verandertraject
 

 

Ja, stuur mij nu de gedoemeter

 

dit veld niet invullen s.v.p.

Door alle veranderingen die gaande zijn, is er gedoe in de organisatie, Je vraagt je af, hoort dit er gewoon bij en gaan het vanzelf over? Of is er zoveel gedoe dat het risico’s met zich meebrengt voor het veranderresultaat of voor het functioneren van medewerkers?

De gedoemeter geeft je het antwoord of de mate van gedoe in jouw organisatie vraagt om actie en aandacht van jou als manager.

De impact van het gedoe wordt gemeten aan de hand van herkenbare uitspraken die duiden op de aanwezigheid van gedoe, op alle niveaus van de organisatie.

Vul nu de gedoemeter in en krijg meteen antwoord.

mate van gedoe

Ja, stuur mij nu de Gedoemeter

 

dit veld niet invullen s.v.p.

Flow
Weinig gedoe
Oppassen
Oppassen geblazen
Gedoe
Actie is noodzakelijk
De impact van het gedoe wordt gemeten aan de hand van herkenbare uitspraken die duiden op de aanwezigheid van gedoe, op alle niveaus van de organisatie.

Vul nu de gedoemeter in en krijg meteen antwoord.

Wij gebruiken functionele en analytische cookies om deze website soepel te laten werken. meer informatie

Deze site is standaard ingesteld op 'cookies toestaan", om je de beste mogelijke blader ervaring te geven. Als je deze site blijft gebruiken zonder je cookie instellingen te wijzigen, of als je klikt op "Accepteren" hieronder, dan geef je toestemming voor het gebruik van Cookies.

Sluiten